SIMON (H. A.)

SIMON (H. A.)

SIMON HERBERT ALEXANDER (1916- )

Prix Nobel d’économie en 1978, Herbert A. Simon, né aux États-Unis en 1916, a introduit l’analyse du comportement humain dans la science économique. Son apport fondamental réside dans la critique de la vision de l’homme dans les sciences économiques. Pour Simon, la vision de l’homme, fondée sur le comportement rationnel et, corrélativement, sur l’effort de maximisation des agents économiques est contraire aux modèles de comportement observés. En effet, aussi bien dans la collecte des données que dans leur traitement, les capacités intellectuelles de l’homme sont limitées et l’être humain n’est pas en mesure de se former une idée complète et exacte de toutes les possibilités de choix. Aussi Herbert Simon substitue-t-il la «rationalité limitée» et l’«effort d’assouvissement» à l’hypothèse de rationalité et à l’effort de maximisation. Célèbre par l’application de ces principes à la structure d’organisation et au processus de prise de décision dans l’entreprise, Simon soutient, dans son livre Administrative Behaviour, a Study of Decision Making Processus in Administrative Organization (1947), que les décisions dans les entreprises sont le résultat d’un processus de négociations entre les dirigeants, dont chacun cherche à faire passer une décision satisfaisante pour sa sphère d’activité propre. En raisonnant ainsi, Simon s’oppose à la thèse selon laquelle l’entreprise recherche la maximisation du bénéfice, et il propose une alternative à l’homo economicus .

Encyclopédie Universelle. 2012.